吴晓波老师用五十本书构建商业思维系列。
经济学是在第一次工业革命后产生的，而经济学出现了一百三十年后管理学才出现，管理学的出现也得益于经济学。
年美国人亨利·福特将亚当斯密的分工理论应用于汽车生产中，发明了汽车生产的流水线和八小时工作制，管理开始走进研究者的视野中。为了提高工人的工作效率，年泰勒（又称泰罗）通过工厂实验研究，系统地对工人的操作方法和每个动作的花费时间进行实验，形成了一套科学管理体系，被誉为科学管理之父。泰勒的科学管理最大的两个贡献是：管理应走向科学化；二是提倡劳资双方应进行精神革命，一起努力做大蛋糕。
管理学真正成为一门独立学科是在年，彼得·德鲁克在对通用汽车的公司治理和组织结构等进行了一系列的剖析后，发表了《公司的概念》一书。书中认为一个好的企业应该能够生产合格的产品、善待员工、合法纳税并且和国家社区等周边环境和谐共生。这本书也让德鲁克成为一名管理学家。
德鲁克通过《管理的实践》、《卓有成效的管理者》以及《管理：任务、责任和实践》三本书完成了对管理学基本理论的构建。
德鲁克的核心思想如下：
德鲁克认为：管理=界定使命+实现使命。界定使命是指明企业存在的理由，如马云的阿里巴巴的使命是让天下没有难做的生意；实现使命则是指管理者通过激励和组织人力资源来完成使命。前者是企业家的任务，而后者则属于领导力范畴，二者一起构成了管理。他强调“人”的重要性，认为管理学的本质不是一门科学，而是研究人的管理和自我管理的艺术。完成使命的过程就是激励员工主动工作的过程。德鲁克认为所有的企业都是会死的。在企业的生命周期中，当企业将自身能力发挥到极致，效益最好时就是企业走向衰败的开始，所以企业必须要自我超越。他认为，判断一家企业是否是好企业的标准是产品和消费者体验。德鲁克认为，企业家对营收负责，是可以被量化的职业。年，经济学熊彼特首次将创新和企业家两个概念相联系，认为企业家是面对不确定性能够不断挑战的人。五十多年后，管理学大师德鲁克在在《创新与企业家精神》一书中，提出创新是有目的性，检验创新的关键是它在市场中是否成功。
在书中结合美国经济的发展提出了“企业家社会”的概念。他认为可以通过四个标准来判断社会是不是企业家社会：
企业的组织模式和管理经验超出了商业范畴，被广泛使用于政府、科研机构及其他非盈利组织；企业，尤其是中小企业成为了一个国家繁荣的基本动力，再造了社会的运转模式；企业家精神和创新成为了一种价值观，体现在了各阶层和行业，成为文化和社会心理的基本面；管理成为一种新技术，使得国民经济走向了企业家经济，也使得这个国家进入企业家社会。
