学而有思
中新苏滁高新区高质量发展培训心得选登
学而不思则罔，思而不学则殆。学习与思考，勤学与善思是相互联系和相辅相成的，不可把二者割裂开来。在学习过程中，要结合自己的工作实际，脑子里经常装几个问题，反复思考，这对于培养和提高自己的理论思维和战略思维能力很有好处。
今年10月份，园区在西安石油大学开展为期5天的高质量发展专题培训，培训后小伙伴们又有什么样的心得体会呢？
丁露党政办公室
根据园区统一安排，年10月11日至14日我有幸参加了中新苏滁高新区高质量发展培训班。此次学习，虽然时间短、课程紧，但是收获颇丰，震撼很大，受益匪浅。通过理论知识再教育，不仅填补了我部分领域的空白，更惊叹于西安创新驱动、开放包容的城市心态，对开发区建设有了全新的理解。
西安，古称长安，古“丝绸之路”发源地，作为世界四大古都之一，西安以多年的建城史、多年的建都史，留存着周、秦、汉、唐等十三代古都的盛世辉煌。在西安石油大学3天半的培训中，我们学习了“疫情之下，新经济及企业应对之策”，“西安高新区创新(硬科技)发展”，“产业引领基金的运营”“创新驱动发展与人才战略解读”，“解读新基建创新大时代”，实地考察了西安国际港务区，西安高新软件园。
以下是我学习收获的一点体会：
西安是一个悠久历史的文化名城，随着城市的高速发展，尤其在西部大开发之后，西安变得越来越现代化，历史古迹与城市现代化擦出了绚丽的火花。皮卡晨、甜甜圈、大唐不夜城……老师的课件闪现出这些画面，让我感到这座城市公平、自由、包容，通过新媒体打造的网红城市，有着各种文化生长的土壤。一座城市、一个产业、一个国家是否具备“包容”“开放”的气质，所产生的影响越来越大。唐长安有一百来万人，其中外国人有十来万，大唐西市就是当时的自贸区，可见长安的开放度。唐长安不仅开放，而且有包容度，当时佛教很盛行，儒释道共处长安。正是开放包容才出现了汉唐盛世。今天西安要建成亚欧合作交流的国际化大都市，必须继承汉唐长安开放包容的精神。
西安地处西部，经济相对薄弱，经济要大发展，就大力招商引资，招才引智，发展开放型经济。西安地处内陆，封闭保守，观念相对落后，要实现跨越发展，就解放思想，转变观念，学习创新。对于外来的投资者和人才，宽容包容，做好亲商、安商和爱才、重才工作，和他们一起共建国际化大西安，使西安品牌走向全国，走向世界。一个城市的形象，其自身的文化包容性、多元性、开放性已经成为其重要的加分项，打造自己的园区形象，感受一座城，体验普通中国人传统与时尚并存的生活方式。
“欢迎各位参观考察西安爱菊粮油工业集团有限公司。”随着讲解员的热情介绍，只见两条绵延几十米的中国龙造型菊花绿植，分别盘踞在大门的两侧。大大小小的以菊花堆积的绿植造型分布在各地，一旁拍照的游客人山人海。“工业旅游”一词让我豁然开朗。
西安爱菊粮油工业集团有限公司坐落于西安国际港务区，该港务区定位是以物流为特色，以生态为依托，建设一个超大型的现代商贸物流园区，与此同时也是为西安缔造一个东部新城。因此，西安国际港务区开发建设时序是先建港再建区，以完善整个陆港体系。利用自己独特的区位优势，因地制宜，开辟中国建设不沿江、不沿海、不沿边国际内陆港先河，引领西安迈入“陆港”时代。形成了西安国际港务区便捷、高效的现代物流配送运输系统。目前，国际港务区已成为陕西省、西安市践行国家“一带一路”倡议、打造丝绸之路经济带新起点、发展“三个经济”的重要抓手和平台，且正成为“一带一路”上最大的内陆型国际中转枢纽港和现代化国际示范区。
风正扬帆潮正涌，奋马扬鞭更当时。
中新苏滁高新区作为省际合作园区，发展的血液里就流淌着开放、包容，从园区管理到项目服务，无不洋溢着创新的活力。作为一个苏滁人，我们更应该砥砺奋进、扬己所长，以创新思维谋发展、以互利共赢求合作，以争当长三角一体化发展示范园区的决心和信心，去书写波澜壮阔园区奋斗史。
王书辉大王街道办事处
10月10日至14日，我十分有幸参加了中新苏滁高新区高质量发展培训学习。这次培训时间虽短，但意义十分重大，学习培训及考察内容丰富多彩。通过学习，使我收益匪浅，感受颇深，学到了很多以前没有接触过的知识，不但在理论上使自己得到了进一步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃，在认识上有了更大的提高，为今后更好地开展工作打下了扎实基础。归纳起来主要有以下几方面收获：
形式多样，提高了认知水平
作为一名街道工作人员，我虽具备一定的理论知识和工作经验，但缺少与时俱进的新视觉、新知识，这次异地培训给了我接受高水平教育的机会，让我开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，通过培训基地课堂教学和现场考察、对西安成功经验的解读，不仅对本地本土有了更加深入的认识，更对新时代发展变化有了初步的认识。本次培训聆听了陕西省干部教育培训西安石油大学基地老师对“新经济时代的产业集群化发展”、“西安高新区创新硬科技发展”、“中国政府产业引导基金运作”、“创新驱动和人才战略”等问题理论观点阐述，深入浅出，有论有据，绘声绘色，听后豁然开朗，感觉收获很大。如：西安交通大学薛磊导师《产业引导基金的运作》辅导报告，深刻分析了当前国内国外形势对产业的影响，提醒我们要高度重视产业引导基金运作的作用，言辞中肯，语言诙谐，通过大量翔实的数据和例子，让我们对企业的处境和政府如何发展基金作用方面受益匪浅。
培训基地为我们进行了理论授课培训解惑之后，又组织全体学员考察了西安国际港务区、西安高新软件园等，使我从理性认识到感性认识产生了共鸣，这对我来说是一次十分难得的学习机会。
集中培训，开阔了视野
西安以前只从书面接触过，西安历史悠久，前后有13个王朝在此建都，“古都”、“秦腔”、“赳赳老秦”、“白鹿原”等等。通过学习和接触发现，时光不仅给西安留下了无数的地上地下宝物，也让生活在这皇天后土上的人，滋养了一种“王者之气”。反映到具体有以下几点：
一是敢劲敢为、强毅自信。要么不做，要做就“咥”大活，“咥”实活。西安人眼光很高，瞄的是高精尖的大产品，送“神舟上天”，测卫星运行，造导弹、做飞机，样样行。特别是我认真聆听了专家学者和领导同志的精彩生动辅导报告后，感觉西安之所以能发展起“硬科技”，除了地理资源条件以外，很重要的是人的因素，如：西安高新区创业“硬科技”发展的创业阶段困难重重，西安人咬牙坚持，性格特征上的“刚劲敢为、强毅自信”充分体现。
二是大气、包容。汉唐时期，西安人迎接四方客商，接纳和包容各民族文化艺术、宗教信仰，其大气开放为世人所称道。现如今，西安人依旧淳朴、豁达，更具时代特色的是，西安能够紧跟新时代变化，在工业、文化上齐头并进，特别是特色文化发展上，“有声有色”，“大唐不夜城”、“回民街”、“永宁门深夜明星歌会”等等网红打卡点，无一不带动了城市的发展。
三是有些“憨”，有功成不必在我的定性。西安经过几次大的迁移调整，形成了高校云集，科研院所众多，航天航空兵器等军工企业遍布的新格局，外来人口和多元文化的冲击，使西安有一批文化层次较高，敢于创新，勤于思索的年轻人成为西安发展的巨大潜力。特别是西安人实在，干事认真，执行政策不走样，人才发展战略制定了方针能坚持十多年如一日，为西安发展提供了强劲的人才支撑。
对照标准，找到了自身的差距
此次培训班，既传授给我们工作方法和工作经验，又给我以思考和启发，是授人以渔而非受人以鱼。结合工作实际，我切实认识到自身存在的问题和差距，今后在在工作中要充分挖掘自身潜力和团队的力量，依靠团队力量战胜工作中的种种困难，为高新区发展添砖加瓦。
吕跃跃国土规划局
这次的西安学习之行收获满满，有专家授课、也有实地参观,现场和实地教学给了自己很多新的启发，也正是学习让你知道一个新的点，由这个点激发你去深刻挖掘他的面，这也许就是学习与听智者言论最大的好处。夜间漫步感受到古都西安的古建筑，配上华丽的灯光，营造的氛围很是赞。对本次授课教授印象最深的便是金乾生教授，尤其对他提到的“现在即是最好的时代”、“创新的敌人是守旧”这些尤为深刻。
现在即是最好的时代
金教授在讲到疫情时代如何发展新经济时提到的这句话，疫情加速了新产业新业态的发展，中国正处在工业化、网络化、数字化叠加的特殊时代，要两步并一步走，同时推动工业现代化、农业产业化和社会网络化。机会是变化带来的，现在即是最好的时代，需要你、我共同努力，接轨未来。由此我想到了自己，现在正处在园区产业用地紧缺、扩区提上日程、三城镇交地问题需要解决等等问题的时期，压力大，任务重，但今天让我想到现在不正是干事创业最好的时代吗？我们是最不应该接受现状，最应该率先做出改变的人，不应被担忧束缚。为园区项目用地做保障，为构画园区更辽阔的蓝图做努力，这些便是动力，发展没有止境，于园区、于自身，我将在现在最好的时代，为未来变的更好而做出改变。
创新的敌人是守旧
金教授提到创新思维即是求异思维，创新包括行政管理体制创新、企业管理体制创新、社会管理体制创新、科技产业创新。重点提到科技产业创新的三段论，一是基础理论创新，可通过建立大学重点实验室等来解决科学原理问题；二是技术应用创新，可通过建立各种工程中心，来解决社会实践问题；三是产业发展创新，可通过建立企业研发中心，来解决经济转化问题。金教授通过具体可操作的方法步骤将抽象的创新问题变得可量化。听过这些让我深刻体会到创新是具具体体一步一步去量化实现的，创新不是口号喊出来的；另一点创新是需要大量新思想碰撞和不断实践综合产生的，还是要求我们要去学习，只有学习新知识，学习新经验，才能跟上时代潮流，想要超越，只有掌握的更多，做的更多；最重要的还是在落实上面，再好的方式方法不落实在行动中都是空的。
通过这次学习，给了我一个去学习去探索的支点，我将通过深入学习去了解更多，去撬开属于我的更加精彩人生。
END
来源
党政办公室综合
编辑
崔彪
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