《百年管理》读书报告
大家跟着张老师在经过一段时间的学习和交流后，对管理学开始有了一定的认知和了解，随着认知的加深，我们也渴望了解更多有关管理学的知识，因此张老师向大家推荐了斯图尔特·克林纳所著的《百年管理》来帮助大家拓宽视野。经过几周的阅读，同学们撰写了读后感将自己的想法及时反馈给老师并分享心得。
《管理百年》是由美国记者斯图尔特·克林娜所著的一本关于20世纪管理思想与实践的批判性回顾的优秀著作。书中对人类社会在20世纪历程中重要的经典管理案例与管理理论突破进行了深入地分析和批判，让人们更加清晰地把握了上个世纪管理方面发生的那些令人激动的时刻和让人难忘的重要管理理论。
全书共十一章，前十章以10年为一个时间段线概括和评论管理理论和实践的更迭，充分印证了作者在题记中所说过的“管理百年是有趣、创新和进步的年。”“管理只有恒久的问题，没有终结的答案”。书中的这句话让我印象十分深刻。我觉得对管理的探究就像是对未知事物的探索，从来就没有终点，只有对真理永久的追寻。从泰勒到吉姆·克林斯，从《科学管理原理》到《基业长青》，管理者越来越重视组织中“人”的地位和作用。从把工人看作运转的机器上的螺丝钉，再到更加注重管理方法、企业文化，管理在对人性和组织的不断探索中而不断得到深入的发展。
的确，管理作为一门学科真的很难提出特别定式化的理论，或者是一通百通的准则，因为在不同时代、场景、人群，甚至于气氛之下，同一种管理方法都会产生不同的效果，这也从另一个意义层面印证了“管理只有恒久的问题，没有终结的答案”这句话。
这本书笔调活泼，通过对人物管理方法、管理实践的探索和回顾，将一幕幕的场景还原，从而将管理学科的变迁描述的绘声绘色，极具吸引力。就我个人来说，我觉得该书未能提供一张集各理论的精粹和不足的一览表来帮助读者梳理思路，可能也是一个小小的缺憾吧。
以史为鉴，可以知兴替。管理的百年是不断丰富和进步，不断适应和调整的过程。“管理只有恒久的问题，没有终结的答案”。时代在进步，企业在改变，管理也一定是在不断的进化过程中。只有真正地把管理看作一个“问题”，才有可能找到属于这个时代的管理的“答案”。
推荐书目：《领导力21法则》这本书是全球领导力大师——麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则，有效讲透了提升领导力的方方面面，将抽象的领导力概念以具象的方式呈现，引人深思、耐人寻味，值得一看。
完
作者：朱媛媛
编辑：李晶晶
运营：吴淑翰
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