建立科学的财务考核和激励机制促进员工发展
12月20日，轨道总部财务控制部举行了一场独出心裁的内部评选，此次评选本着“公平、公正、公开”的原则，客观、公正，以确保项目优秀员工的评定工作。
此次评选，围绕着年三个财务项目开展——财务管理咨询项目（二期）、费用管理控制项目、轨道总部大数据应用项目（一期财务）。从工作主动性、项目参与实践、工作效率/能力、工作态度及项目各阶段工作难易度等角度进行评估，采用不记名打分制，最后加权平均后算出总得分。
评选设置五名奖项，其中第一、二名为一等奖，奖励金额元；第三至五名为二等奖，奖励金额元；按照得分降序排列，采纳前五名为本次优秀人员。
最终根据得分情况，陈云霞、周丹丹获得一等奖，吴晓维、郑洁、田旻玉获得二等奖。
此次部门优秀员工的评选，秉承着“建立科学的财务考核和激励机制促进员工发展”的主旨，展示出了财务人员对业务技能提升的渴望，体现了轨道财务人员脚踏实地、埋头苦干的良好品质，充分达到了本次评选的目的。
（轨道财务控制部张凌燕）
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