吕四港镇现有镇村(社区)两级干部名，其中35周岁以下党外干部47名，约占10%。近年来，镇统战条线认真贯彻落实市委统战部培养党外干部的要求，统筹抓好党外年轻干部的培养选拔工作。
培育培优，抓牢教育“主阵地”
党委组织、统战条线齐心协力，紧紧围绕“三个突出”，加强党外年轻干部的日常培养管理。一是突出多样培训，提升业务素质。围绕政治理论和业务知识等内容，扎实开展法律法规、“思想大解放，发展高质量”等系列专题培训，采取请进来、走出去的方式，全方位、多层面开展培训教育，累计培训党外年轻干部余人次，提高党外年轻干部岗位履职能力。二是突出帮带指导，提振工作激情。在明确新录用人员服务年限的基础上，建立镇领导干部结对党外年轻干部挂钩机制，分管领导通过“青蓝”工程结对等形式，统战委员加强与党外年轻干部谈心交流;部门主要负责人采取思想上引导、作风上身教、业务上帮带等方式教育指导党外年轻干部，激励其担当作为，通过严管与厚爱相结合，使非本市户籍的13名党外年轻干部扎根吕四、奉献基层、发挥作用。三是突出教育管理，提高政治站位。通过健全完善机关、村(社区)内部管理制度，加强定期督查管理力度，从严规范党外年轻干部日常行为。镇统战条线会同组织人社局通过开展“践初心、争先锋——我为国旗添光彩”、“只争朝夕创一流，志愿服务暖冬行”等活动，不断提高党外年轻干部的思想政治素质。
多方历练，打造培养“磨刀石”
镇统战条线积极向党委提议结合“三大攻坚战”，重点做到“三个加强”，充分发挥年轻后备干部生力军作用。一是加强重点部门锻炼。近年来，先后选派多名新录用党外干部到政法、建设、安监等重点岗位历练，并采取群众测评、领导考评的方式，考察工作实绩，形成常态化培养、合理化配备的人才递进式工作机制，锤炼了一批能吃苦、敢创新、勇担当的党外年轻干部。二是加强基层一线考验。组织党外年轻干部所驻村（社区）参与环境整治、安全生产检查等工作，促使党外年轻干部在基层一线历练，发挥好联络、协调、帮扶作用，助力村级发展。三是加强平台风采展示。通过举办“党群联心扫黑除恶，共建和谐美丽港城”、“忆初心、担使命——庆祝新中国成立70周年”晚会等主题活动，组织镇、村(社区)党外年轻干部积极参与，以诵读、主持、朗诵、演讲、小品等多种形式展示年轻干部的风采，宣传党的方针政策，弘扬吕四精神，树立良好形象。
下阶段，镇统战条线将聚焦“三个注重”，进一步做好全镇的党外干部工作。一是注重多元化培训。联合市委党校、市委统战部对全镇党外年轻干部有计划地进行培训，创新建立党外年轻干部教育培训机制，不断提高党外年轻干部的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力和解决自身问题能力。二是注重科学化管理。建立镇机关、村（社区）党外机关干部